AMTALENTS : Vers une industrie responsable (RSE)
Chez AMTALENTS, personne n'est là par hasard. Notre équipe est composée d'experts passionnés par la transformation durable de l'industrie. Notre offre de formation est le reflet de notre engagement : accompagner la réindustrialisation responsable de la France.
Exemplarité Industrielle & Sobriété
Nous appliquons à nos propres activités et aux plateformes technologiques d'Arts et Métiers les principes de sobriété que nous enseignons.
⟶ Efficacité Énergétique : Accélération des travaux d'amélioration énergétique sur les campus accueillant nos stagiaires (ex: raccordement au chauffage urbain à Paris, déploiement de la Gestion Technique du Bâtiment à Bordeaux et Angers).
⟶ Sobriété Numérique : Mise en œuvre d'un plan d'action numérique responsable pour limiter l'empreinte de nos outils de formation à distance.
⟶ Logistique Bas Carbone : Priorité aux déplacements en train pour nos intervenants et promotion du forfait mobilité durable.
Expertise Pédagogique & Transition
AMTALENTS aligne les compétences des professionnels sur les besoins des trajectoires pluri-technologiques définies par les scénarios de l'ADEME.
⟶ Socle RSE : Intégration systématique des enjeux de développement durable dans nos parcours de formation continue pour ingénieurs et techniciens.
⟶ Ingénierie Durable : Catalogue de formations dédié à la conception soutenable, à l'économie circulaire et à la décarbonation des procédés industriels.
-->Montée en compétences : Formations régulières de nos propres formateurs aux nouveaux outils de pilotage et de gestion des énergies.
Innovation & Impact Territorial
Nous connectons nos apprenants aux dernières avancées de la recherche Arts et Métiers pour transformer les territoires.
⟶ Technodiversité : Accès aux outils de prototypage numérique avancés issus du projet ITTAI pour accompagner la prise de décision locale et durable.
⟶ Ancrage Local : Nos formations sont dispensées au cœur des écosystèmes industriels via les 8 campus de l'école, favorisant une réindustrialisation de proximité.
⟶ Contribution au Débat : Participation active aux groupes de travail nationaux (Accords de Grenoble, Plan Sobriété du Gouvernement) pour éclairer les enjeux énergie-climat de l'industrie.
Politique Sociale & Inclusion
Parce que l'industrie de demain doit être humaine et inclusive, AMTALENTS s'engage pour la diversité.
⟶ Égalité Femmes-Hommes : Application d'un index d'égalité professionnelle exigeant et promotion de la parité dans les métiers de l'ingénierie.
⟶ Inclusion & Handicap : Engagement fort pour l'accueil de stagiaires en situation de handicap et sensibilisation des entreprises partenaires via des événements dédiés.
⟶ Lutte contre les Discriminations : Formation de nos équipes à la lutte contre les violences sexistes, les harcèlements et les discriminations (VSSHD).