Et si l’apprentissage était bien plus qu’une voie de formation ? Et s’il constituait l’un des meilleurs leviers pour préparer les ingénieurs et techniciens dont l’industrie de demain a besoin ?
C’est tout l’enjeu abordé par Xavier Chateau, directeur général adjoint du groupe Arts et Métiers et président d’AMTALENTS, dans l’épisode du podcast Mention Très Bien, consacré à l’apprentissage et à son rôle dans la formation des talents de demain.
Dépasser les idées reçues
L’apprentissage est encore parfois perçu comme une voie par défaut. Pourtant, il s’impose aujourd’hui comme une véritable voie d’excellence, qui permet de combiner formation académique et expérience professionnelle.
Apprendre en faisant, expérimenter et découvrir concrètement le monde de l’entreprise : autant d’atouts qui permettent aux étudiants de construire leur projet professionnel.
Former des professionnels capables de répondre aux besoins de l’industrie
Face aux enjeux liés à la transformation numérique, à la transition énergétique, à la réindustrialisation ou encore à l’évolution des métiers, les entreprises recherchent des profils capables de combiner expertise technique, capacité d’adaptation et compréhension des réalités opérationnelles.
En étant intégrés au sein d’une entreprise pendant leur formation, les apprentis développent une première expérience professionnelle significative. Ils apprennent à travailler en équipe, à gérer des projets, à comprendre les contraintes d’une organisation et à mettre leurs compétences au service de problématiques concrètes.
Pour les entreprises, l’apprentissage constitue également un levier permettant de transmettre leurs savoir-faire, d’accompagner la montée en compétences des jeunes talents et de préparer les compétences dont elles auront besoin demain.
Bien choisir son parcours : les bonnes questions à se poser
Choisir l’apprentissage ne doit cependant pas être une décision prise par défaut.
Dans le podcast, Xavier Chateau invite les futurs étudiants à s’interroger sur leurs motivations, leur projet professionnel et leur capacité à s’investir dans un parcours qui demande à la fois engagement, autonomie et capacité d’adaptation.
L’apprentissage implique en effet de trouver un équilibre entre deux environnements : l’établissement de formation et l’entreprise.
De l’apprentissage aux plus hautes responsabilités
L’apprentissage ne limite pas les ambitions professionnelles. Au contraire, il peut constituer un véritable accélérateur d’insertion et de carrière. Les parcours construits en alternance peuvent conduire à des fonctions d’expertise, de management, de gestion de projets ou encore à des postes à fortes responsabilités au sein des entreprises.
Les résultats observés au sein d’Arts et Métiers et d’AMTalents illustrent cette dynamique, avec une employabilité annoncée de 100 % pour les bachelors et de 85 % pour les ingénieurs.
Ces résultats témoignent de la complémentarité entre formation académique et expérience professionnelle, deux dimensions essentielles pour répondre aux besoins des entreprises industrielles.
L’apprentissage, un choix pour construire son avenir
À travers cet échange, Xavier Chateau rappelle finalement que l’apprentissage ne doit plus être considéré comme une voie secondaire. C’est une manière différente de se former, fondée sur l’expérience, la mise en pratique et la confrontation aux réalités professionnelles. C’est aussi une opportunité pour les étudiants de construire leur réseau, de développer leurs compétences et de préciser progressivement leur projet professionnel.
Pour AMTALENTS, cette approche s’inscrit pleinement dans sa mission : accompagner les talents et les entreprises dans la construction des compétences nécessaires à l’industrie de demain.
Écoutez Xavier Chateau dans le podcast Mention Très Bien.
