Les formations courtes pour monter en compétences
Renforcez vos compétences et accélérez votre impact.
Conçues pour favoriser une montée en compétences rapide et ciblée, en parfaite adéquation avec les besoins des professionnels et des entreprises. Flexibles et personnalisables, elles répondent aux enjeux concrets des dirigeants et de leurs équipes, avec des
contenus ancrés dans la réalité du terrain.

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Experts industriels
mobilisés
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Alumni
Amtalents
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Formations
au catalogue
Année de certification Qualiopi
Formations courtes au catalogue
Technologies, outils et digital au service de la performance industrielle
Mise en oeuvre de
la transition environnementale
Culture & Management
industriel
Nos formations sur-mesure
Des formations sur mesure pour les leaders industriels de demain Reposant sur l’ excellence académique d’Arts et Métiers et sur des partenariats solides avec de grands groupes, des ETI et des PME, AMTALENTS conçoit des formations 100 % adaptées aux besoins spécifiques des entreprises et de leurs collaborateurs.
Grâce à une pédagogie de terrain, une forte implantation territoriale et une offre modulaire et évolutive.

Notre ingéniérie pédagogique
ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES CLÉS
Nous transmettons des savoirs directement alignés avec les exigences actuelles des métiers, afin de garantir la montée en compétences réelle et mesurable des apprenantes.
PRATIQUER POUR MIEUX APPRENDRE
Grâce à des mises en situation professionnelles, des exercices concrets et des études de cas réels, chaque participante expérimente les compétences telles qu'elles sont attendues sur le terrain.
CONSOLIDER SON EMPLOYABILITÉ
Les acquis sont immédiatement transférables en situation de travail, renforçant la performance, l'autonomie et l'adéquation entre les compétences développées et les besoins du marché de l'emploi.

Nos formateurs et enseignants-chercheurs

AMTALENTS organisme de formation certifié Qualiopi
Depuis 2021, AMTALENTS est certifiée conformément aux exigences du Référentiel National de Certification Qualité des organismes mentionnés à l'article L.6351-1 du Code du travail.








